适合上海高福智能科技有限公司的企业培训课程

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  销售管理训战和督导体系建设

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

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  轻松玩转数据透视表

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  向世界一流企业学精益管理

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• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 情绪管理
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 比特币的起源
• 项目管理-项目组织
• 会议管理-会议架构
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 第二章 一般规定
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 顾客的情感和逻辑
• 企业管理：规划职能
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 逻辑设计篇
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 第三模块：培育发展
• 日期时间函数的运用（下）

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%