适合广州市星迪智能家具科技有限公司的企业培训课程

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

  • 在线课
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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

  • 在线课
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  合并报表编制与特殊事项处理

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  生态文明的含义

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• 模块三：组织战略升级管理
• IPO发行条件
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 术语和定义
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 准备期Start
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 尿酸高会带来哪些后果
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 商业战略：企业发展战略
• MS003
• 4.认识利润表与利润表分析
• 章节3：数据建模分析
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 突发食物中毒该怎么办
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 建立杠杆收购模型
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%