适合河南康裕房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 第二部分:共享财务
- 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
- 加速期Accelerate
- 商业战略:三种竞争战略
- 3.财务模型之三:企业发展的三阶段模型
- 第10章 Hadoop3.x新特性
- 章节2 用人单位常用劳动规章制度
- 数据思维
- 环境标志审核要点(管理要求篇)
- 采购四级降本:共享共建降本
- 提升绩效的责任者
- Es+HBase仿百度搜索引擎项目
- 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
- 第六章 版式设计与美化篇
- 1.正确理解和认识财务BP
- 第13章 进阶实战:如何基于Flume实战日志数据收集
- 玩转Kotlin x Java 设计模式
- 渠道规划
- 客户关系管理
适合河南康裕房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合河南康裕房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
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