适合山东上善酒店管理有限公司的企业培训课程

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  安全生产检查

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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  中国企业国际化系列课程-第1期 海外经营战略制定之道

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  10小时入门大数据

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• 领导力基本概念
• 智能网联汽车技术概论
• 第一章 海外经营资源概述
• 2.各公司类型的区别和应用
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 团队管理
• 基础管理才智
• 可观测的终极解决方案
• 模块一： 企业变革综述
• 六、方案评估与改善
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 企业管理：主导作用
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 色彩之美——【调色】

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%