适合南京象维数据科技有限公司的企业培训课程

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

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  化学品烧伤事故现场紧急救护

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  《赢升：可复制的高效经营力》

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 数据录入技巧
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 资本市场：股票资本市场
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 发刊词
• 第5章 Python基础语法
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 移动平均模型（MA）
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 智慧领导终极思想
• 澄清常见的误解
• SQL与Tableau结合——任务五
• 第17章 PC电商设计要点
• 增长篇
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%