适合江油市瑞奇网络科技有限公司的企业培训课程

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  怎样工作才幸福

  • 在线课
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  工伤认定程序

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  业务领先型精英高管

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  绩效赋能

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• 主流架构实战搜索模块
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 教学设计
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 自觉力
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 为什么要开展全域营销
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 情绪与压力管理
• 玩转线上
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 渐变设计入门
• 销售谈判
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 新物种
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 采购和付款循环中的成本控制

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%