适合成都滩外滩餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  卓越的客户服务：终极指南

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

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  财务RPA数字化管理

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• 第2章 文件类缓存
• 模块四：组织工作
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 定期工作
• 企业为何要建立质量管理体系
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 市场营销：长期的营销战略
• 数字管理模式创新的体系
• 先导篇：六维领导力概述
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 2.战略研讨
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 学成“下山”
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 标准介绍-理解管理系统1
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• PPT主题，让风格统一起来
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%