适合荣成市开拓者投资咨询服务有限公司的企业培训课程

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  业务循环中的成本控制

  • 在线课
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  人在职场　心能做主

  • 在线课
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  公务礼仪之交谈之道

  • 在线课
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  高净值客户的心理学营销-个险版

  • 在线课

• SQL与Tableau结合——任务三
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 支持
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 第2章 课程内容整体规划
• 用户经营的加速器--会员制
• 供应链绩效考核管理
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 国企混改的风险预防
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 涉外用工—法律关系认定
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 持续推动经营增长
• 信息协同
• 数据透视表的格式设置
• 专栏及盐值的作用

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%