适合与和通联（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  人力成本管控与组织人效提升

  • 在线课
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  组织发展之变革之道及引导式领导力

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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  影响力+

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• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 章节2
• 第五章 商业环境适应与优化
• 第一章 国际经营之商业环境
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 商业战略：行业生命周期模型
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 赢销的万能钥匙
• 角色认知与心智修炼
• 避免陷入汇报工作的误区
• 框架和演示
• 商业战略：博弈论
• Spark Streaming项目实战
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 财务领导者领导力
• 结构化战略思维
• 会议流程化
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%