适合北京奥思博森网络科技有限公司的企业培训课程

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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  什么才是有效的组织诊断

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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• 了解自我和他人
• 项目管理基础
• 章节1
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 展厅管理
• 税及附加和分类
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 区块链的变革潜力
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 人才战略规划
• 市场营销：一个动态的概念
• 经常售前故事，从此开始
• 市场营销：建立营销战略
• 5.内部控制评价与改善
• S01 你会用数据透视表吗？
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 章节2 组织管理
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• MNIST数据集分类

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%