适合泉州福兴房地产代理有限公司丰泽华大泰禾分公司的企业培训课程

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  跨部门双赢沟通与协作

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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  医疗工作者的诚信建设

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  数字化时代如何实现管理升级

  • 在线课

• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 第二部分 区块链发展现状
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• S04 数据统计出错找原因
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• ISO13485标准详解
• 实施基础
• 模块六：衡量绩效
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 第四章：管理多个项目
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 谈判技巧：谈判工具
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 抓支部
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 国企混改的风险预防
• 中企赴英国投融资精要(上)

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%