适合深圳市东咚洞餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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  以CFO思维管理团队

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  公共安全配套制度建设

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 服务现场
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• Android 导航架构探秘
• 客户关系管理
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 如何抢救溺水者或触电者
• 利润表及案例
• 如何快速评估部门人效
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 商品微服务的grpc服务
• 时间管理
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 思维进化：高效思维 解决难题
• ISO13485主要变化
• 流程管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%