适合襄阳传承演义礼品有限公司的企业培训课程

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  财务BP业务构建

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  健康办公——关注颈肩、亚健康

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

  • 在线课

• 为什么要提倡预防医学
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 基础管理才智
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 先锋领导力建议——初级篇
• 章节3
• 谘询服务：重组
• Loadrunner性能测试与面试
• 了解自我和他人
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 环境标志产品认证流程解析
• 课程介绍与销售基本概念
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 二、项目启动过程
• 会议管理-会议流程与角色
• 激发兴趣与约见
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 养生有道之 一年养生
• 工作无好坏，关键是需要

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%