适合南京厚立数字科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 描述性统计实例
- 发刊词
- 为什么要提倡预防医学
- 6.跨部门沟通中的非职务影响力
- 发刊词
- 章节4：“领”导团队
- 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
- Word与PPT协作办公技巧
- 视觉篇
- 物业行业如何推行IOS45000
- 五、项目收尾过程
- 可视化实战
- 企业全栈新媒体文案写作进阶课
- 国企混改的基础理论
- 二：做出企业的战略决策
- 企业转型创新的3乘3矩阵
- 时间管理
- 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
- 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
- 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
适合南京厚立数字科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰
擅长领域：基层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合南京厚立数字科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学员社区管理
可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
