适合苏州兰廷月舍酒店管理有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”概述

  • 在线课
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  零售销售秘籍系列课

  • 在线课
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  新《印花税法》实务难点问题解析

  • 在线课
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  团队人才培养

  • 在线课

• 金融科技与“新”业务深度融合
• 模块三：谈判心理
• 第 7 章：有效的决策
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 章节5：综合案例
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 章节4
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 数据标识入门
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 章节5：学会授权
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 有效实施
• 销售成交力-推动成交
• 投资银行 课程介绍
• 第一章：重新认识项目
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 教练型的管理者
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%