适合山西天鸿物业服务有限公司的企业培训课程

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  职业病防治法解读

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  通关区块链与分布式账本

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  行政人事管理活用EXCEL

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• MS013
• 三、项目计划过程
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 实施危害分析的前期步骤
• 课程介绍
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 流程篇
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 第二章：项目驱动力
• 企业管理：基本介绍
• 区块链与金融机构
• 第9章 MySQL进阶
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%