适合宁波杭辉网络科技有限公司的企业培训课程

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

  • 在线课
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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

  • 在线课
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  如何实现从计划到结果

  • 在线课

• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• Flink高级进阶之路
• 精准开发—课程设计与开发
• 商务宴请礼仪
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 其他Python运算符
• 主题一：食品安全法规与标准
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 了解自我和他人
• 变现篇

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%