适合四川若愚餐饮有限公司的企业培训课程

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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• 销售基本策略
• 图表进阶技巧-第二弹
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 基本财务函数的运用技巧
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 坚定自信
• 第二章 刷新同事相处模式
• 正确地销售策略
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 第二模块：按需选才
• 实战环境搭建
• 中风时，时间是第一位的
• 共创措施
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 用户经营的加速器--会员制
• 坚定自信
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%