适合北京技佳维捷科技发展中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 备件作业
- 市场营销:设计高效营销组合
- 模块二 组织能力建设-第二课 数字化人才培养与发展
- 党的百年奋斗的历史经验
- 客户管理
- 国企混改的基础理论
- 1.企业管理视角的财务分析基础
- S02 在透视表中如何排序和筛选?
- 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
- 发刊词
- S04 图表型PPT应该这样做!
- E06 数据核对:5分钟搞定3小时工作量
- 上市公司如何发行可转换公司债券
- 实时数仓-Kafka Eagle+DS
- 标准介绍-理解管理系统2
- 第13章 动态数据结构基础:链表
- 2.财务模型之二:基于多维关系的矩阵模型
- 企业为什么需要实施股权激励?哪些企业适合做股权激励?适合对哪些人员做股权激励?
- 第31章 计算机图形学初级
- 当当订单管理 订单链,订单列表待付款倒计时
适合北京技佳维捷科技发展中心的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合北京技佳维捷科技发展中心的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
企业培训行业案例
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