适合浙江天鸿房地产集团有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 案例开发
- 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
- 民营企业改制的操作模式与流程
- 章节5：综合案例
- 7.内部控制核心理念、框架与局限
- “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
- 了解自我和他人
- 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
- 数据中台大屏
- 发刊词
- 体态与健康2
- 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
- S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
- 资本资产定价模型
- 2.北交所定位、上市条件、上市流程
- 企业为何要建立环境管理体系
- 优质企业演示文稿十大准则
- 先从“中年危机”开始谈起
- 与难沟通的人保持相处：方法与策略
- 接口与接口测试
适合浙江天鸿房地产集团有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合浙江天鸿房地产集团有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
