适合成都玛仕克科技有限公司的企业培训课程

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

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  银行新精英计划

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  脊梁正，不生病

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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• 销售谈判
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 增长篇
• 了解自我和他人
• 员工激励机制大揭秘
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 古希腊的科学
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 变革管理
• S00 职场汇报应该这样做！
• 课程内容与讲师介绍
• 第五章：销售人员激励
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• “货”篇——现货管理落地系统
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 第9章 数据结构之“链表”
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%