适合中山市高胜房地产代理有限公司的企业培训课程

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  《中华人民共和国劳动法》解读

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  11节课塑造学习型组织

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  树立威信

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• ISO13485标准详解
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 情绪与压力管理
• 第六章 版式设计与美化篇
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 预算管理
• 要放松心情，从身体开始
• 创建购买构想
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 抓基础
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 营销技巧篇——活客
• 第2章 初识Hadoop
• 模块二：班组长的团队管理
• 人才与组织发展概论
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%