适合南昌冠鸿电子有限公司的企业培训课程

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  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课
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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

  • 在线课
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  全局观决策

  • 在线课
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  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课

• 1.0 六西格玛概论
• 企业管理：组织职能
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• IOC架构设计
• 时间管理
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 章节3
• P02 天下武功，唯快不破！
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 5.预算编制
• 区块链技术初探
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 优质企业演示文稿十大准则
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 突发心脏病如何急救处置
• 章节4
• 商业路演
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%