适合桃林思源科技发展(北京)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第8章 MySQL基础
- 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
- 第9章 项目实战二:模型训练与优化
- 模块四 知人善用,学会用人
- 顶层设计篇
- 口头表达技巧
- 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
- Go基础知识入门
- 建立威信
- 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
- 刷新认知 认清数字经济的本质
- 销售谈判
- 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
- 大型电商项目功能测试全流程实战
- 会议管理-会议问题剖析
- 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
- 数字化生态型组织:双重组织操作系统
- 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
- 增长篇
- 第37章 案例31:自定义视频播放器【HTML5进阶】
适合桃林思源科技发展(北京)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合桃林思源科技发展(北京)有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
企业培训行业案例
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