适合苏州康宁教育科技有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

  • 在线课
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  断指事故现场紧急救护

  • 在线课
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  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课
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  TPM-全员设备维护

  • 在线课

• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 5.0 改善 Improve
• 发刊词
• 模块三：组织战略升级管理
• 第二步：列挑战
• 演讲倒计时：第3天
• 导师制项目实施
• 神经网络概览
• 时间管理
• 营销技巧篇——活客
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 章节2 招聘管理篇
• APQP破冰之旅
• 性能优化
• 为什么我的薪水停滞不前
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 股票期权税会差异协调管理
• 其他类型的聚类

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%