适合深圳市春讯网络科技有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  领导力系列

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  演讲表达

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  金牌面试官

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• 采购四级降本：流程降本
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 主流架构实战搜索模块
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• Spark SQL扩展和总结
• 架构商品详情模块
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 第二章 世界区域国家分析
• 情绪管理
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• HRD实战
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 三、领导力提升
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 环境标志审核要点（管理要求篇）

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%