适合承德市隆畅胜祥汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  职场软技能系列课程

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  新会计准则下的盈余管理

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

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• 自我认知 角色认知
• 章节1 基础招聘
• 共情有力，善意有边
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 效率管理
• 逆向物流
• 发刊词
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 一、认知与消费
• Android 导航架构探秘
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 绩效反馈与辅导
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 发刊词
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 4.审前准备阶段
• 【微信小商店导流篇】

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%