适合广州市新汉康食品有限公司的企业培训课程

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  玩转数字化学习项目设计

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  工伤认定程序

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  职场门诊“处方”大揭秘

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• 项目启动
• 情绪管理
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 9.预算的监督、检查与调整
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• Python的序列
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 个人效能
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 模块二：班组长的团队管理
• 顾客的情感和逻辑
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 供应链管理到底长啥样？
• 故事与语言
• 用户思维
• 图表进阶技巧
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%