适合睿仕达信息科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  适应变革系列课

  • 在线课
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  采购四级降本

  • 在线课
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  逆向盈利

  • 在线课

• 第五模块：拴心留才
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 总论
• 图表篇
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 基于gin封装api服务
• 第22章 操作系统入门篇
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 【微信小程序篇】
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 第五章
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 自我管理
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 马科维茨投资组合优化

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%