适合深圳市百达通投资有限公司的企业培训课程

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  抢滩数智化时代的微课开发实战

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  四步掌握销售致胜“虎符”——企业学习主题月-销售主题

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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

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  绚星管理员培训

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• 五、设计干预方案
• 第五章 附则
• 基础管理才智
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 工程总承包项目施工试运行进度管理
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 产品思维
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 第一章：实践篇
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 了解自我和他人
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 章节2 招聘管理篇
• 典型应用场景案例
• 第五章

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%