适合海南逸宸地产投资有限公司的企业培训课程

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  销售管理加速营

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  宴会礼仪之准备宴会

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

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• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• MS009
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 团队决策：团队方向稳定器
• 第六周：童年大扫除
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 演讲有魅力
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 2.库存降本管理与供应链
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 时间管理
• 店长业务包
• 什么是审计沟通
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 2.各公司类型的区别和应用
• 发刊词
• 企业业务循环类型介绍

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%