适合领投工业科技（苏州）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 中风时，时间是第一位的
- 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
- 物流运输
- 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
- 智慧领导终极思想
- 运行
- 区块链的业态应用
- 1.战略成本管理与供应链
- 第11章 用户引流与转化
- 章节4 招聘管理
- PPAP顾客沟通和资料管理
- 国内物业管理公司服务事项及管理办法
- 2.财务组织转型与职责
- S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
- 不同视角看成本管理
- 从顾客视角思考问题
- 加密货币背后的原理
- 商务宴请礼仪
- 外墙与视野保护
- 概述
适合领投工业科技（苏州）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合领投工业科技（苏州）有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
