适合合肥市汕崌房产咨询有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  业财融合：价值的创造与维护

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• 人本激励与案例管理法
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 第三关
• 利润不是管理的目标
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• PPT实用打印技巧
• 三、设计思维流程
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 营销技巧篇——活客
• 合同形式的选择和效力
• 商业战略：波特的五力模型
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 项目管理-管理变革案例
• 发刊词

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%