适合金华普瑞玛汽车零部件有限公司的企业培训课程

• 

  持续营销，锁定战略性大客户

  • 在线课
• 

  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
• 

  业财融合经营决策分析

  • 在线课
• 

  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

  • 在线课

• 发刊词
• 章节4：食品安全及应急处理
• 销售谈判
• 通过k8s部署服务
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 了解自我和他人
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 图表进阶技巧
• 口头表达技巧
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 预算管理
• 认同方案
• 第二章：实战篇
• 情绪管理
• 口头表达技巧
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 客诉管理机制全剖析
• 界定问题
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%