适合贵阳天地物联网络科技有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  《民法典》总则编理解与适用

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 二、数字化学习运营体系规划
• 章节1
• 数据库服务
• Python量化投资：课程预告
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 3.0 测量 Measure
• 尿酸高会带来哪些后果
• APQP破冰之旅
• 四、设计思维流程——同理心
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 攻战计
• 网络法规与企业现状之间的差距
• SQL自连接
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 知乎运营规则
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%