适合上海富迪邦置业有限公司的企业培训课程

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  “互联网+”物流

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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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• 先锋领导力建议——中级篇
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• SQL与Tableau结合——任务五
• 企业内部控制
• 店长新人包
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 发刊词
• 商业战略：聚焦企业内部
• 智慧领导终极思想
• 知识萃取
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 高效会议五步走
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 章节2 招聘管理篇
• W01 你真的会用Word吗？

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%