适合老河口凯富特商务酒店的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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• 快速上手，驯服AI替你打工
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• log日志包设计
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 章节3
• 物业行业安全管理
• 基础管理才智
• 走进移动端架构师
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 第四章
• 上海法院破产管辖法律实务
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 第5章 浏览器缓存
• 发刊词
• IATF16949组织背景及环境
• 职业价值观也是需要排序和取舍的

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

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