适合唐山施恩堂健康科技有限公司的企业培训课程

• 

  冲突管理

  • 在线课
• 

  数字洞察

  • 在线课
• 

  思维导图帮你找到丢失的时间

  • 在线课
• 

  企业顶层股权设计

  • 在线课

• 一、数字化学习发展趋势
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 用户服务的grpc服务
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 建立信任
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• Flink版本升级
• 在Python中使用迭代
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 有效实施
• 入门篇
• 时间管理
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%