适合深圳市冠辉电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
- Spark SQL扩展和总结
- 销售心理学
- 绩效评估
- 了解自我和他人
- 4.0 分析 Analyze
- 标准介绍-理解童工与强迫劳动
- PPAP顾客沟通和资料管理
- 【第12章】让数据可视化的条件格式
- 团队辅导成长共进
- 第3章 面向对象之封装与继承
- 2.全面预算实施的环境保障
- 模块八 向上管理（支持上级）
- 团队管理
- 谈判技巧：细节把控
- 可观测的终极解决方案
- 突发食物中毒该怎么办
- 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
- 服务提质-持续复购的客户经营
- 审计沟通情景案例分析2
适合深圳市冠辉电子有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合深圳市冠辉电子有限公司的企业培训系统
more >- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
