适合东莞市新凯房地产开发有限公司的企业培训课程

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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  辅助表达，动画让PPT更生动

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  4S店服务经理实战课程

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• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 四、项目执行与控制过程
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 情绪管理
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 发刊词
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 测量资源、知识与能力管理
• MS007
• 序：创新的六维魔方
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 模块一：计划
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 燃料电池堆测试评价技术
• 1.合并报表概述

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%