适合山东乐嘉生活网络科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  以人为先系列课

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  精准提取思维导图关键词

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• 客户管理
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 模块二：组织战略打造建设
• 发刊词
• 销售谈判
• gin快速入门
• 四、设计思维流程——同理心
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 党的百年奋斗的历史经验
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 模块一：组织战略的组成
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 组织环境与领导作用

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%