适合朝阳鸿燕房地产开发有限公司的企业培训课程

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  农民工返乡创业培训的工作要点

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  爆款品牌打造计划

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  AI绘制学习地图与经验萃取

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• 供应链组织和人力资源管理
• 模块十：自我管理
• 策划与运行环境
• 第一关
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 终极说服：技巧与工具
• 复盘
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 术语和定义
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 业务经营
• 第十章
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%