适合烟台烟房房地产有限公司西海岸分部的企业培训课程

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
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  业务循环中的成本控制

  • 在线课
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  结构化分析方法

  • 在线课
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  新时代理财经理能力升级

  • 在线课

• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 别被“三天拿证”的忽悠瘸了，礼明大讲堂教你怎么正确实施ISMS
• 第五章：销售人员激励
• Spark Streaming项目实战
• 用心上赢
• 模块一：组织战略的组成
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 图表进阶技巧-第二弹
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 数据分析离不开数据透视表
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• KA终端常态维护
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 领导力基本概念
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%