适合北京正通嘉美科贸有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  赋能幸福未来-物业管理

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

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• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 发刊词
• 章节1
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 层次分明——【图层】
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 品牌获客
• 团队决策：团队方向稳定器
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 第三章：用5S强化现场根基
• 营销技巧篇——获客
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 会议管理-会议流程与角色
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 导师制项目实施

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%