适合德清县君科电子科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之应对媒体

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  企业降本增效实践

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 第9章 MySQL进阶
• 战略管理成本管控方法运用
• 章节4：“领”导团队
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 先导课
• 时间管理
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 客户拜访礼仪
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 销售谈判
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 创建演示文稿的技巧
• 银行新员工服务营销技能提升
• 第18章 产品需求评估与推进
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 古希腊的科学
• 定价和收款的商务谈判
• 课程介绍
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%