适合广州市旭科光电科技有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

  • 在线课
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  拥有新动能，数字化驱动，打造完美内训师

  • 在线课
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  始于战略,终于使命

  • 在线课
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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课

• 2.内部审计的转型
• 绩效评估
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 第20章 模式匹配
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 第四关：持续经营
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 5.全寿命周期成本之思维
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 自我体察
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• ChatGPT招聘实战
• 澄清常见的误解
• 渠道合作与管理
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%