适合重庆钧耀餐饮文化有限公司的企业培训课程

• 

  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

  • 在线课
• 

  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

  • 在线课
• 

  业财融合精讲

  • 在线课
• 

  职场驾道《美好商业+AI应用》一一AI时代高绩效人才提升商业思维的商战模拟

  • 在线课

• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 第五章
• 营销与销售循环中的成本控制
• 认识学习地图
• 第四关：共绘愿景
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 模块三：项目计划过程
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 第三章
• 复式记账及课堂练习
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 爆品打造
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 2.内部审计的转型
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• S07 PPT增强说服力应该这样做！

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%