适合张家口梁小梁餐饮服务有限公司的企业培训课程

• 

  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

  • 在线课
• 

  《中华人民共和国劳动合同法》解读

  • 在线课
• 

  优秀IPQC专业技能培训

  • 在线课
• 

  九型人格与销售

  • 在线课

• 时间管理
• 信用评价分析和综合运用
• 第 5 章 要事优先
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 商业战略：寻求竞争优势
• 自我改善与提升
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 三、领导力提升
• 模块二：项目启动过程
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 先导课
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 五：为关键位置选择人才
• 社群营销篇
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 网络安全工作重点核心建立
• 什么样的企业需要推行SA8000

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%