适合杭州秋忆餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
- 3.财务BP与信息化
- 开发规范和go基础扩展
- 第1章 需求分析和架构设计:做什么,如何做?
- 了解自我和他人
- “重度垂直+”:深耕细分市场,升级运营体系
- 怎样预防结直肠癌
- 模块四:Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 第24章 编译原理入门
- 模块一 数字化企业大学顶层规划-第一课 数字化学习趋势
- 逾期账款的催收思路
- 纠正认知:高情商社交的本质是有效互换
- 2.全面预算实施的环境保障
- 策划
- 第5章 分布式计算框架MapReduce
- 公司采购部门需要准备哪些资料
- 组织进化路径:从红色到橙色再到青色
- 销售提问力-有效提问
- 动画演示:让你的PPT冲击力十足
- 第三章
适合杭州秋忆餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
50+
49%