适合北京畅联信通科技有限公司的企业培训课程

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  典型安全事故案例分析

  • 在线课
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  保险行业-有效沟通技巧

  • 在线课
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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

  • 在线课
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  缺勤管理系列课

  • 在线课

• 信息协同
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 章节7 互联网中小企业专题
• Python的变量和数据类型
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 绩效反馈与辅导
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 维护保养系统
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 管理会计精讲
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 商业战略：寻求竞争优势
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 采购四级降本：共享共建降本
• 生产许可证的办理流程
• 销售谈判
• 供应链组织和人力资源管理
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%